A béren kívüli juttatások rendszere – közismertebb nevén a cafeteria – mára a modern munkáltatói márkaépítés és a munkavállalói elégedettség növelésének egyik kulcsa lett. Azonban a vonzó juttatási csomag mögött rendkívül összetett és folyamatosan változó jogszabályi környezet rejlik, amely komoly pénzügyi kockázatokat hordoz magában. Nézzük meg,...
Kötetlen munkarend és az éjszakai pótlék
Éjszakai munka Magyarországon: Tilos, korlátozott vagy csak drágább? A legfontosabb munkajogi szabályok
A munkaidőkeret buktatói és a rugalmas foglalkoztatás szabályai
A határozott idejű munkaszerződés buktatói: mire figyeljen a munkáltató?
⚠️ Komoly felelősség: Bonyolult és specifikus TB szabályozás a nagy cégeknél
A munkajog útvesztője: Kockázatok a cégmérettől függetlenül
Magyarországon a vállalkozások mindennapi működésének egyik legveszélyesebb és legkomplexebb területe a bérszámfejtés és a társadalombiztosítási ügyintézés. A hazai jogszabályi környezet folyamatosan változik, rendkívül bonyolult, egyedi és specifikus szabályokat tartalmaz, amelyben még a legtapasztaltabb szakembereknek is nehéz naprakésznek...
Amikor egy kismama szülés előtt álló munkaviszonyt egy új vállalkozói vagy munkaviszonyra cserél, fontos, hogy tisztában legyen a döntésének a csecsemőgondozási díjra (csed) gyakorolt hatásaival. Az alábbiakban összefoglaljuk, melyik jogviszonyváltás a legelőnyösebb a kismama számára, figyelembe véve a jövedelem és a táppénz feltételeit.
Diákok TB-jogosultsága: Mikor fizet az állam, és mikor kell neked?