Ne játsszon a tűzzel! Miért életbevágó a munkajogi dokumentumok átnézése?
A munkajog útvesztője: Kockázatok a cégmérettől függetlenül
Vállalkozóként nap mint nap számos kihívással néz szembe, de van egy terület, ahol a szabályok betartása nem opció, hanem kötelező – ez pedig a munkajog. A magyar munkajogi szabályozás, a Munka Törvénykönyve és a hozzá kapcsolódó kormányrendeletek olyan bonyolult, specifikus és sokszor egyedi rendelkezéseket tartalmaznak, amelyekben könnyű elveszni. Egy rosszul megfogalmazott munkaszerződés, egy hiányos írásbeli tájékoztató, vagy egy elhibázott bérszámítás hatalmas kockázatot jelenthet a cégére nézve.
A háromszög titka: Szerződés, Tájékoztató és Bérlap
A munkaügyi ellenőrzések során a hatóságok nemcsak a munkaszerződést nézik, hanem az ahhoz kapcsolódó írásbeli tájékoztatót és a tényleges kifizetéseket igazoló bérlapokat is. Ezeknek a dokumentumoknak tökéletes összhangban kell lenniük egymással.
- A munkaszerződés rögzíti az alapokat (munkabér, munkakör, munkaviszony jellege).
- Az írásbeli tájékoztató tartalmazza a specifikus, de lényeges elemeket (pl. munkaidő-beosztás, szabadság számításának módja, bérpótlékok elszámolása).
- A bérlap igazolja, hogy a kifizetés a szerződésben és a tájékoztatóban foglaltak szerint, a jogszabályoknak megfelelően megtörtént-e.
Ha ez a három dokumentum nem illeszkedik pontosan, az egyértelműen jogszabálysértésnek minősül, és a hatóságok kíméletlenül szankcionálhatják. A hatósági ellenőrzések fókuszában gyakran állnak a munkaidő-nyilvántartások, a szabadságkiadás, valamint a bérpótlékok, túlmunka helyes elszámolása, amelyek elméleti és gyakorlati része közötti eltérés óriási bírságokkal járhat.
Figyelem: A Bírságok Elrettentő Mértéke ⚠️
A munkajogi és munkavédelmi bírságok alsó és felső határa is jelentősen emelkedett 2024. március 1-től, célként tűzve ki a szabályok betartását. A jogsértés súlyosságától és a munkáltató méretétől függően a pénzbüntetés összege a következőképpen alakulhat:
Egyetlen rossz folyamat vagy dokumentumhiba is több millió forintos tétel lehet, nem beszélve arról, hogy a rendezetlen munkaügyi kapcsolatok miatt a vállalkozások kizárásra kerülhetnek a pályázatokból és hitelezésekből is!
Ingyenes áttekintés – Kérjen segítséget MOST!
Ahhoz, hogy nyugodt lehessen, és elkerülje az esetleges bírságokat, elengedhetetlen a dokumentumok szakszerű átvizsgálása. Célunk, hogy segítsük Önt a jogszabályok útvesztőjében.
Díjmentesen áttekintjük az Ön cégének munkajogi kockázatait!
Mit kell tennie?
- Töltse fel egy munkavállalóra vonatkozóan a legutóbbi:
- Munkaszerződést
- Írásbeli tájékoztatót (ha van)
- Bérlapot
- Mi rövid határidővel elvégezzük az elemzést.
- Írásos megállapításainkat és javaslatainkat díjmentesen megküldjük Önnek a megadott e-mail címre.
Ne várja meg a hatósági ellenőrzést, biztosítsa be vállalkozását még ma! Töltse ki űrlapunkat és rövid időn belül kollégánk keresni fogja!