Mi minősül és mi nem minősül üzemi balesetnek?

Mi minősül és mi nem minősül üzemi balesetnek?

Az üzemi baleset az, ami a munkavállalót a munkavégzés közben, vagy azzal összefüggésben éri. Ide tartozik az is, ha a munkába vagy a munkából hazafelé menet történik a baleset, feltéve, ha nem tér el indokolatlanul a legrövidebb úttól, vagy nem szakítja meg indokolatlanul az utazást.

Nem minősül üzemi balesetnek, ha:

• Engedély nélkül végez munkát vagy használ céges járművet.
• Alkohol vagy kábítószer hatása alatt állt, és a baleset emiatt következett be.
• A baleset munkahelyi rendbontás során történt.

Foglalkozási megbetegedés

A foglalkozási megbetegedés olyan krónikus vagy akut egészségkárosodás, amely a munkavégzéssel, a munkafolyamat során előforduló fizikai, kémiai, biológiai, pszichoszociális és ergonómiai tényezőkre vezethető vissza.

A jogosultság és a járadék megállapítása

A baleseti járadék igénylésének feltétele a legalább 14%-os egészségkárosodás, amit egy orvosszakértői bizottság állapít meg. Az egészségkárosodás mértéke alapján a járadéknak négy fokozata van:

• 1. fokozat: 14-20% egészségkárosodás.
• 2. fokozat: 21-28% egészségkárosodás.
• 3. fokozat: 29-39% egészségkárosodás.
• 4. fokozat: 39% feletti egészségkárosodás.

A baleseti járadékot az átlagkereset százalékában állapítják meg, amely a következőképpen alakul:

• 1. fokozat: 8%
• 2. fokozat: 10%
• 3. fokozat: 15%
• 4. fokozat: 30%

A járadék igénylése

A baleseti járadékot a baleset üzemiségét elismerő határozat megléte után, írásban, a megfelelő igénybejelentő nyomtatványon vagy elektronikusan a magyarorszag.hu oldalon keresztül lehet igényelni. A kérelmet a lakóhely szerint illetékes kormányhivatal bírálja el.

Fontos tudni, hogy az igénylést a baleset időpontjától számított egy éven belül lehet benyújtani. A baleseti járadékot legkorábban az igénybejelentést megelőző hatodik hónap első napjától lehet megállapítani. A járadék folyósítását a Magyar Államkincstár intézi, és adókötelezettség terheli.

Különleges esetek

• Táppénz folyósítása: A járadékra való jogosultság csak a táppénz megszűnését követő naptól áll fenn.
• Megváltozott munkaképességűek ellátása: Ha valaki rehabilitációs vagy rokkantsági ellátásban részesül, nem kaphat baleseti járadékot, kivéve, ha a járadékra való jogosultság kezdete korábbi, mint a megváltozott munkaképességűek ellátásának kezdőnapja.
• Saját jogú nyugdíjasok: 2020. július 1. óta a saját jogú nyugdíjasok nem minősülnek biztosítottnak a munkaviszonyukban, így nem jogosultak baleseti járadékra, még akkor sem, ha üzemi baleset éri őket.