Nyugdíjszámítás és szolgálati idő: Hogyan igazolható a TB-nyilvántartásból hiányzó időszak?

A nyugdíj összegét két dolog határozza meg: a havi átlagkereset és a szolgálati idő hossza. Egyetlen kieső év vagy be nem jelentett időszak is komoly pénzügyi veszteséget jelenthet a nyugdíjba vonuláskor.

De mi a teendő, ha a hivatalos TB-nyilvántartásból hiányzik egy korábbi munkaviszony?

Milyen dokumentumokkal igazolható a hiányzó időszak?

Ha az adategyeztetés során hiányosságot talál, az alábbi egykorú okiratokkal bizonyíthatja igazát:

• Munkaviszonyhoz: Eredeti munkakönyv, munkaszerződés, kilépő papírok, levéltári igazolások vagy korabeli bérlapok.

• Tanulmányokhoz: Szakmunkás leckekönyv, egyetemi/főiskolai index vagy az intézmény hivatalos igazolása.

• Sorkatonasághoz: Katonakönyv.

Mi a helyzet, ha nincsenek papírok? (A tanúvallomás szabályai)

Ha semmilyen irat nem maradt meg, a biztosítási idő tanúk (volt munkatársak, vezetők) nyilatkozatával is igazolható.

Azonban a tanúbizonyításnak szigorú korlátai vannak a szolgálati idő keletkezésének dátuma szerint:

• 1997. december 31. előtt: Elegendő magát a munkaviszony tényét bizonyítani (akár tanúkkal is). Vállalkozóknál viszont már ekkor is kötelező a járulékfizetés igazolása.

• 1997. december 31. után: Kizárólag akkor ismerhető el a szolgálati idő, ha a nyugdíjjárulékot ténylegesen levonták vagy megfizették. Ezt a hatóság nem vélelmezi, így a tanúvallomás önmagában már nem elegendő, csak meglévő okiratok melletti részbizonyítékként fogadható el.

Hogyan segít Önnek a Transmaster Kft.?

A múltbeli adatok felkutatása és az adategyeztetési eljárások lebonyolítása rendkívül bürokratikus. Cégvezetőként pedig az Ön felelőssége, hogy a jelenlegi munkavállalók adatszolgáltatása hibátlan legyen, megelőzve a későbbi nyugdíjproblémákat.

A www.transmaster.hu oldalon!