Adószámos magánszemély foglalkoztatása 2026-ban: Megbízási jogviszony és bérszámfejtési tudnivalók

Sok vállalkozás számára okoz fejtörést, hogyan kezeljék szabályosan az adószámos magánszemélyek (nem egyéni vállalkozók) kifizetéseit, különösen a 2026. januári minimálbér-emelkedés tükrében. A legfontosabb kérdés ilyenkor: létrejön-e a biztosítási jogviszony, és ez alapján melyik kategóriába soroljuk a kifizetést a bérprogramban?

Hogyan változtak a szabályok 2026. január 1-jétől?

2026-ban a bérszámfejtés alapkövét a megemelt minimálbér adja. A kormányrendelet értelmében a teljes munkaidős minimálbér összege 322 800 Ft/hó lett. Ez közvetlenül befolyásolja a megbízási jogviszonyban állók biztosítási küszöbét is.

A bűvös 30 százalék: Mikor lesz biztosított a megbízott?

A Tbj. (Társadalombiztosítási törvény) alapján a biztosítási kötelezettséget havonta kell elbírálni. A magánszemély akkor válik biztosítottá, ha az adott havi járulékalapot képező jövedelme eléri a minimálbér 30%-át.

A 2026-os küszöbérték: 322.800 Ft X 0,3 = 96.840 Ft/hó

Bérszámfejtési kategóriák a gyakorlatban

A bérprogramban a választás az alábbiak szerint alakul:

1. Megbízás biztosítási kötelezettség alá tartozó: Ha a havi jövedelem eléri a 96 840 Ft-ot. Ebben az esetben a kifizetőnek le kell vonnia a 18,5% társadalombiztosítási járulékot és a 15% SZJA-előleget, valamint meg kell fizetnie a szociális hozzájárulási adót (szocho).

2. Megbízás biztosítási kötelezettség alá nem tartozó: Ha a jövedelem 96 840 Ft alatt marad. Ilyenkor nincs TB-járulék levonás, de az SZJA-előleget és a szocho-t (főszabály szerint) továbbra is kezelni kell.

Adminisztratív fókusz: A tartós megbízási jogviszony

2026-tól kiemelt figyelmet kell fordítani a tartós megbízási jogviszony bejelentésére is. Ha a foglalkoztató így jelenti be a jogviszonyt az adóhatósághoz, azt a bérprogramban is külön jelölni kell a pontos bevallások érdekében.

Hogyan tud ebben segíteni a Transmaster?

A jogszabályi változások és a küszöbértékek folyamatos követése komoly terhet ró a cégek adminisztrációjára. A szakértő csapata komplex támogatást nyújt, hogy Önnek ne kelljen az adózási buktatók miatt aggódnia:

• Bérszámfejtés kiszervezés: Teljes körűen átvesszük a megbízási jogviszonyok havi szintű elbírálását, a TB-küszöbök figyelését és a bevallások (08-as as bevallás) elkészítését.

• Adótanácsadás: Segítünk optimalizálni a foglalkoztatási formákat, legyen szó adószámos magánszemélyről, egyéni vállalkozóról vagy munkaviszonyról.

• Munkaügyi audit: Átvilágítjuk meglévő szerződéseit, hogy azok megfeleljenek a 2026-os Tbj. és Szja változásoknak, elkerülve az esetleges bírságokat.

• HR adminisztráció: Támogatjuk a tartós megbízási jogviszonyok pontos bejelentését és nyilvántartását.

Szeretné biztonságban tudni cége bérszámfejtését a 2026-os változások idején is?

Kérjen egyedi ajánlatot a Transmaster szakértőitől még ma!