Mint bizonyára már mostanra ti is értesültetek róla egy új rendelet került be a mindennapi szabályozásba ami igencsak megnehezíti a munkátokat. Ez nem más mint a Kiterjesztett Gyártói felelősség vagy más néven EPR. A jogszabályi kötelezettség 2023.07.01-vel kezdődik!
Ez nem csak plusz költséget jelent számotokra hanem rengeteg plusz adminisztrációs feladattal is jár. Minden ide sorolható úgynevezett körforgásos termékért (lásd: csomagolás, gumiabroncs, gépjármű .... de még az irodai papír is) pénzügyi és szervezési felelősséget kell vállalni, a hatóságok felé szigorúan el kell számolni és negyedéves bevallásokat kell prezentálni beküldeni.
Új szolgáltatásunk keretében erre is tudunk megoldást biztosítani számotokra!
Elvégezzük helyettetek a cégetek regisztrálást a megfelelő felületeken, ezeknek az adatoknak a rögzítését, számítását és még a bevallását is igény esetén, így akár több plusz munkaerő felvételét és bérköltségét is megspóroljuk számotokra.
Bővebb felvilágosításért töltsd ki űrlapunkat és kollégánk 24 órán belül felveszi veled a kapcsolatot!
Sokan gondolják, hogy egy-két nap fizetés nélküli szabadság csupán a bérkifizetésnél jelent kiesést, azonban társadalombiztosítási (TB) szempontból ez ennél komplexebb kérdés. Akár egyetlen nap is alapjaiban változtathatja meg a biztosítási státuszodat.
A bérszámfejtők és HR-esek egyik leggyakoribb rémálma, amikor a havi zárás és a járulékbevallás (a hírhedt '08-as) benyújtása után sétál be a munkavállaló egy múlt havi orvosi igazolással. Mit tegyünk ilyenkor? Töröljük a rögzített munkavégzést? Önellenőrizzünk?
A gyermekvállalás utáni munkába állás nemcsak érzelmi, hanem komoly pénzügyi és jogi döntés is. 2026-ban a szabályozás lehetővé teszi, hogy a szülők bizonyos ellátások mellett kiegészítsék jövedelmüket, de a feltételek ellátástípusonként jelentősen eltérnek.